A.管理者
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.操作者
D.所有人
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A.目的性原則
B.民主性原則
C.科學(xué)性原則
D.滿意性原則
A.時序預(yù)測方法
B.因果預(yù)測方法
C.控制方法
D.定性預(yù)測方法
A.移動平均法
B.回歸分析法
C.變量依據(jù)法
D.專家估計法
A.現(xiàn)實環(huán)境
B.預(yù)期環(huán)境
C.外界因素
D.內(nèi)部條件
A.集中資源原則
B.把握時機(jī)原則
C.揚(yáng)長避短原則
D.出奇制勝原則
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()