A.時(shí)序預(yù)測(cè)方法
B.因果預(yù)測(cè)方法
C.控制方法
D.定性預(yù)測(cè)方法
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A.移動(dòng)平均法
B.回歸分析法
C.變量依據(jù)法
D.專家估計(jì)法
A.現(xiàn)實(shí)環(huán)境
B.預(yù)期環(huán)境
C.外界因素
D.內(nèi)部條件
A.集中資源原則
B.把握時(shí)機(jī)原則
C.揚(yáng)長(zhǎng)避短原則
D.出奇制勝原則
A.滿足社會(huì)需要原則
B.把握時(shí)機(jī)原則
C.揚(yáng)長(zhǎng)避短原則
D.出奇制勝原則
A.滿足社會(huì)需要原則
B.把握時(shí)機(jī)原則
C.揚(yáng)長(zhǎng)避短原則
D.出奇制勝原則
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。