問答題用人單位可以隨時與勞動者解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型:判斷題
張某去甲鐵路公司應聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()
題型:多項選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,在勞動合同生效之前,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對非全日制用工的表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
從勞動法到勞動合同法,勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
題型:判斷題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中,不正確的有()
題型:多項選擇題
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。
題型:判斷題
關于試用期的表述正確的是()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同可以約定試用期的有()
題型:多項選擇題