A.投射效應(yīng)
B.自我服務(wù)偏差
C.基本歸因錯誤
D.暈輪效應(yīng)
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A.對一個人的評價常常受到最近接觸到的其他人的影響。
B.人在認(rèn)知、決策的過程中,往往以自己為標(biāo)桿,假設(shè)別人與自己的感受、需求、愛好都會雷同,并以此作為歸因的基礎(chǔ)。
C.以群體感知來判斷該群體中的個體??匆粋€人,人們往往看他所屬的群體。
D.對某人的某一種特征而形成一個總體印象。
A.暈輪效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.刻板印象
D.對比效應(yīng)
A.刻板印象
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
A.對比效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
A.暈輪效應(yīng)
B.基本歸因錯誤
C.投射效應(yīng)
D.自我服務(wù)偏差
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
團隊的作用在于()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()