單項(xiàng)選擇題制造部門和財(cái)務(wù)部門之間的沖突根源是()
A.價(jià)值和利益的沖突
B.基于本位的沖突
C.爭奪有限資源
D.組織的氣氛
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1.單項(xiàng)選擇題在對沖突與組織績效之間關(guān)系的研究中,發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的是()
A.杜布林
B.納爾遜
C.布朗
D.羅賓斯
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)化工企業(yè)的員工是環(huán)保主義者,而經(jīng)理卻授意他在上夜班時(shí)超標(biāo)排放污水這就與該員工的價(jià)值觀相違背,該員工將會(huì)出現(xiàn)()
A.角色間沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.情感沖突
D.個(gè)人角色沖突
3.單項(xiàng)選擇題破環(huán)性沖突不包括()
A.對事不對人
B.關(guān)心勝負(fù)
C.針對人
D.阻礙交通
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭,導(dǎo)致人進(jìn)入緊張狀態(tài)時(shí),沖突才會(huì)被人意識和感覺到,這就是沖突的()
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設(shè)性
5.單項(xiàng)選擇題赫爾特和蓋斯特等人認(rèn)為虛擬團(tuán)隊(duì)包含四個(gè)方面,其成員必須是()
A.一個(gè)或一個(gè)以上
B.至少兩個(gè)
C.兩個(gè)或兩個(gè)以上
D.三個(gè)以上
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題