A.彼得?德魯克
B.菲利普?科特勒
C.熊彼得
D.法約爾
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A.美國特許協(xié)會
B.杰克?韋爾奇
C.比爾?蓋茨
D.菲利普?科特勒
A.信用
B.競爭
C.顧客
D.變化
A.企業(yè)組織是根據(jù)一定的目的建立的,組織是實現(xiàn)組織目標(biāo)的有效方式
B.組織之所以有效率,是因為組織總是為完成特定任務(wù)而設(shè)立的
C.自本世紀(jì)初韋伯開始,組織的定義層出不窮,但是沒有一個定義是被廣泛接受的
D.組織功能的發(fā)揮需要很多因素,但是未必需要管理的作用
A.購買者對產(chǎn)品的需求和使用方式不同
B.具有完全不同的用戶群,這些用戶或有不同的需求,或以不同的方式使用產(chǎn)品
C.只有部分廠商采用差別化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品和服務(wù)具有自己的特色,而且顧客認(rèn)為有價值
A.增值性
B.虛擬性
C.可共享性
D.可復(fù)制性
最新試題
不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
關(guān)于財務(wù)目標(biāo)說法正確的是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
激勵虛擬團隊的方法有()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯誤的是()
財務(wù)計劃方法包括()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價為l8元/瓶,在超市中定價為3.5元/瓶,該定價方法是()