定性的管理研究方法是（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

面對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）