判斷題當(dāng)一個(gè)人達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的需求層次后，金錢對(duì)他就毫無價(jià)值了。

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1.多項(xiàng)選擇題員工選擇的與自己進(jìn)行比較的參照類型有三種，分別是（）

A.自我
B.其他人
C.制度
D.期望
E.以上都不對(duì)

2.多項(xiàng)選擇題下面對(duì)集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者的說法正確的是（）

A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者，就是把管理的制度權(quán)力相對(duì)牢固地進(jìn)行控制的領(lǐng)導(dǎo)者
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，意味著對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者或下屬而言，受控制的力度較大
C.在整個(gè)組織內(nèi)部，資源的流動(dòng)及其效率主要取決于集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理制度的理解和運(yùn)用
D.個(gè)人專長(zhǎng)權(quán)和影響權(quán)是集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者行使制度權(quán)力成功與否的重要基礎(chǔ)
E.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者把權(quán)力的獲取和利用看成是自我的人生價(jià)值

3.多項(xiàng)選擇題菲德勒所確定的影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素包括（）

A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級(jí)關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者性格
E.管理跨度

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為的路徑—目標(biāo)理論，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是（）

A.幫忙下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時(shí)候引導(dǎo)員工參與決策
C.堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì)，進(jìn)行充分的授權(quán)
E.減少或移去下屬前進(jìn)中的各種障礙和危險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題雙因素理論中的激勵(lì)因素相當(dāng)于需求層次理論中的（）

A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需要
D.社會(huì)需求
E.自我實(shí)現(xiàn)