A.幫忙下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時(shí)候引導(dǎo)員工參與決策
C.堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì)，進(jìn)行充分的授權(quán)
E.減少或移去下屬前進(jìn)中的各種障礙和危險(xiǎn)
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A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需要
D.社會(huì)需求
E.自我實(shí)現(xiàn)
A.開放型
B.放任型
C.封閉型
D.專制型
E.民主型
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.信息權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
E.表率權(quán)
A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有員工獲取相同報(bào)酬
D.自己的結(jié)果與投入的比等于他人的結(jié)果與投入之比
最新試題
定性的管理研究方法是（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）