A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級(jí)關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者性格
E.管理跨度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫忙下屬達(dá)到他們的目標(biāo),并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時(shí)候引導(dǎo)員工參與決策
C.堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度,賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì),進(jìn)行充分的授權(quán)
E.減少或移去下屬前進(jìn)中的各種障礙和危險(xiǎn)
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需要
D.社會(huì)需求
E.自我實(shí)現(xiàn)
A.開放型
B.放任型
C.封閉型
D.專制型
E.民主型
A.命令型
B.說(shuō)服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.信息權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
E.表率權(quán)
最新試題
管理方式創(chuàng)新包括()
定量的管理方法有()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()