單項(xiàng)選擇題研究從個(gè)體動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取具體行為的過(guò)程理論是()
A.結(jié)果激勵(lì)型理論
B.過(guò)程激勵(lì)型理論
C.行為激勵(lì)型理論
D.動(dòng)機(jī)激勵(lì)型理論
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1.單項(xiàng)選擇題以供求均衡價(jià)格論為基礎(chǔ),從勞動(dòng)力供給和需求來(lái)闡明薪酬理論的是()
A.《資本論》
B.《國(guó)富論》
C.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為薪酬是雇主擁有的,確定短期無(wú)法改變的基金的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)斯密
B.馬克思
C.馬斯洛
D.穆勒
3.單項(xiàng)選擇題第一個(gè)提出薪酬分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.李嘉圖
B.穆勒
C.亞當(dāng)斯密
D.馬克思
4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)整體環(huán)境對(duì)于行業(yè)薪酬的影響是()
A.間接性的
B.直接性的
C.無(wú)關(guān)緊要的
D.遲緩的
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬水平產(chǎn)生極大的影響的工作氛圍、人性假設(shè)和價(jià)值觀,合稱為()
A.企業(yè)價(jià)值
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)地位
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題