激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。