問答題簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的績(jī)效模擬測(cè)試。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.單項(xiàng)選擇題基娜（Keena）的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過一段時(shí)期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場(chǎng)份額來增加公司利潤(rùn)，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工?；鹊墓拘枰岣邉趧?dòng)力的多樣性，哪一個(gè)選項(xiàng)應(yīng)被排除？（）
A.員工推薦
B.廣告
C.校園招聘
D.私營(yíng)招聘機(jī)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題基娜（Keena）的公司正在擴(kuò)張。經(jīng)過一段時(shí)期的規(guī)模緊縮，公司已經(jīng)決定要通過獲得市場(chǎng)份額來增加公司利潤(rùn)，這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理，她正在評(píng)估各種招聘方式的有效性，以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對(duì)勞動(dòng)力多樣化承諾的員工。考慮到人力資源管理的成本，哪一個(gè)選項(xiàng)可能最適合基娜？（）
A.廣告
B.員工租賃
C.私營(yíng)中介機(jī)構(gòu)
D.內(nèi)部競(jìng)聘
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題