A.低果斷度、高合作度
B.高果斷度、高合作度
C.高果斷度、低合作度
D.低果斷度、低合作度
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A.當事人一方發(fā)現(xiàn)要滿足自己的要求已經(jīng)沒有太大指望,但是不想徹底放棄。
B.沖突涉及的問題瑣碎繁雜,解決起來耗時耗力,當下有更重要的問題需要花時間解決。
C.沖突涉及的問題涉及自己的利益或者最后的結(jié)果對自己影響很大。
D.沖突涉及的問題需要當事人冷靜下來,花時間好好地分析,從而找到解決沖突更好的方法。
A.妥協(xié)行為策略
B.折中行為策略
C.競爭行為策略
D.回避行為策略
A.為了滿足對方的需求,維持雙方良好的關(guān)系,犧牲自己的需求和利益。
B.融合沖突各方擔心的問題而達成的共識,有利于獲得彼此的承諾,能更快更好地解決沖突。
C.沖突雙方提出的問題都很重要,且無法妥協(xié)或折中,要找出均能滿足兩者需求的整合性答案。
D.為了防止沖突影響雙方的良好關(guān)系,希望通過雙贏策略維持甚至升華兩方的關(guān)系。
A.妥協(xié)行為策略
B.競爭行為策略
C.折中行為策略
D.回避行為策略
最新試題
價值觀的核心成分是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
以下不屬于頭腦風暴法的是()