多項選擇題網(wǎng)絡作為一種招募的廣告媒介，其缺點在于：（）
A.競爭比較激烈
B.地域傳播廣
C.信息過多容易被忽略
D.有些人不具備上網(wǎng)條件
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1.多項選擇題大五人格包括以下哪些維度：（）
A.外傾性
B.神經(jīng)質
C.開放性
D.隨和性
E.盡責性
2.多項選擇題跨國企業(yè)外派員工薪酬福利方案的組成部分包括：（）
A.基本工資
B.駐外補貼
C.教育津貼
D.安家補貼
E.福利
3.多項選擇題下列哪些概念屬于人力資源？（）
A.學生和失業(yè)者
B.勞動力
C.普通勞動者
D.人才
4.多項選擇題出現(xiàn)職位空缺或人手不夠時，可以采用的措施包括：（）
A.將其他部門的人員調配過來
B.現(xiàn)有人員加班
C.工作的重新設計
D.將某些工作外包
5.單項選擇題喜歡和人在一起的工作，基于組織或經(jīng)濟收益，去影響說服人們或從事任務的執(zhí)行、領導或管理，屬于哪種職業(yè)性向：（）
A.傳統(tǒng)型
B.藝術型
C.企業(yè)型
D.實際型
E.社交型
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題