A.社會責(zé)任
B.工作場所暴力
C.職場性騷擾
D.職業(yè)道德規(guī)范
E.員工的權(quán)利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.新的競爭手段
B.便捷與節(jié)約
C.虛擬的辦公環(huán)境
D.員工壓力增大
A.經(jīng)典科學(xué)管理理論階段
B.人際關(guān)系理論階段
C.X理論—Y理論階段
D.積極組織行為學(xué)階段
A.因變量
B.自變量
C.協(xié)變量
D.隨機(jī)變量
A.間接性
B.一致性
C.一貫性
D.特殊性
A.選擇性知覺是對周圍事物和現(xiàn)象有選擇的感知過程
B.客體的狀態(tài)會影響你選擇和排除的刺激
C.以往形成的觀念、經(jīng)驗(yàn)會影響到現(xiàn)在的知覺
D.知覺取決于主體的期望、需要和興趣
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
價(jià)值觀的核心成分是()