判斷題按交易規(guī)則，勞動力市場可以劃分為外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場。
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2.單項(xiàng)選擇題勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報(bào)酬職業(yè)的人是（）
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經(jīng)濟(jì)人口
3.單項(xiàng)選擇題從人的能力角度來看，勞動力是指人在生產(chǎn)使用價(jià)值中所表現(xiàn)出的（）
A.體力
B.腦力
C.協(xié)調(diào)能力
D.體力和腦力的總和
4.單項(xiàng)選擇題勞動力的供給方是勞動者個(gè)人或家庭，需求方是（）
A.企業(yè)
B.政府
C.中介機(jī)構(gòu)
D.勞動保障機(jī)構(gòu)
最新試題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：單項(xiàng)選擇題