單項選擇題“組織要達到的可測量的、具體的成果”稱為()。
A.宗旨
B.目標
C.方案
D.規(guī)則
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1.單項選擇題被稱為“綜合性計劃”的是()。
A.宗旨
B.目標
C.方案
D.規(guī)則
2.單項選擇題李英,33歲,擔任兒科病區(qū)護士長五年,剛升遷為科護士長1周,負責管理供應(yīng)室、內(nèi)科門診的護理工作。目前,李英最宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。
A.命令型
B.授權(quán)型
C.說服型
D.參與型
3.單項選擇題護士長積極組織護理人員對墜床的患者進行處置,屬于風險管理的()。
A.風險評估
B.風險識別
C.風險處理
D.風險分析
4.單項選擇題某醫(yī)院以入職5年以下的低年資護士為主,建立了一個20人規(guī)模的機動護士人力資源庫,其成員不固定科室,由護理部垂直管理,根據(jù)臨床科室床位使用率、危重患者比例、工作量等,及時調(diào)整護士機動調(diào)配庫人員,保證臨床護理工作的圓滿完成。該做法體現(xiàn)了的護理人員編配原則是()。
A.科學配置
B.結(jié)構(gòu)合理
C.經(jīng)濟效能
D.動態(tài)調(diào)整
5.單項選擇題某院門診自推行賓館式的禮儀服務(wù)以來,護士們臉上溫馨的微笑,口中關(guān)切的問候,手上熱情的指引,極大地提高了就診病人的滿意率,樹立了醫(yī)院窗口服務(wù)的品牌形象。請問“門診護士的微笑”屬于護理組織文化中的()。
A.精神文化
B.物質(zhì)文化
C.制度文化
D.行為文化
最新試題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
題型:單項選擇題
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
題型:單項選擇題
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
題型:多項選擇題
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
題型:單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
題型:單項選擇題
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
題型:單項選擇題
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
題型:單項選擇題
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
題型:單項選擇題
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
題型:多項選擇題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
題型:單項選擇題