單項選擇題被稱為“綜合性計劃”的是（）。
A.宗旨
B.目標
C.方案
D.規(guī)則
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1.單項選擇題李英，33歲，擔任兒科病區(qū)護士長五年，剛升遷為科護士長1周，負責管理供應室、內(nèi)科門診的護理工作。目前，李英最宜采取的領(lǐng)導方式是（）。
A.命令型
B.授權(quán)型
C.說服型
D.參與型
2.單項選擇題護士長積極組織護理人員對墜床的患者進行處置，屬于風險管理的（）。
A.風險評估
B.風險識別
C.風險處理
D.風險分析
3.單項選擇題某醫(yī)院以入職5年以下的低年資護士為主，建立了一個20人規(guī)模的機動護士人力資源庫，其成員不固定科室，由護理部垂直管理，根據(jù)臨床科室床位使用率、危重患者比例、工作量等，及時調(diào)整護士機動調(diào)配庫人員，保證臨床護理工作的圓滿完成。該做法體現(xiàn)了的護理人員編配原則是（）。
A.科學配置
B.結(jié)構(gòu)合理
C.經(jīng)濟效能
D.動態(tài)調(diào)整
4.單項選擇題某院門診自推行賓館式的禮儀服務(wù)以來，護士們臉上溫馨的微笑，口中關(guān)切的問候，手上熱情的指引，極大地提高了就診病人的滿意率，樹立了醫(yī)院窗口服務(wù)的品牌形象。請問“門診護士的微笑”屬于護理組織文化中的（）。
A.精神文化
B.物質(zhì)文化
C.制度文化
D.行為文化
5.單項選擇題某護士長每天都會在自己的時間表中留出1小時，用于巡視病房，檢查病區(qū)護理計劃的執(zhí)行情況，聽取醫(yī)師、患者及家屬的意見，并根據(jù)收集到的信息，及時對護理工作安排進行調(diào)整。這是哪種護士長角色的要求？（）
A.協(xié)調(diào)者角色
B.領(lǐng)導者角色
C.監(jiān)督者角色
D.代言人角色
最新試題
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
題型：單項選擇題
護理安全管理中，如何加強護理人員的團隊協(xié)作？（）
題型：單項選擇題
計劃在護理管理中的應用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
題型：單項選擇題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
題型：單項選擇題
由護理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
題型：單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
題型：單項選擇題
護理人員崗前培訓方法包括以下哪些？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
題型：多項選擇題