A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.表率權(quán)
A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有員工獲取相同報酬
D.自己的結(jié)果與投入的比等于他人的結(jié)果與投入之比
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茲伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.大衛(wèi)·麥克蘭
A.成立反偷小組,由費廠長兼任組織
B.加大罰款力度,規(guī)定偷一根木材,罰十根木材的錢,即偷一罰十
C.根據(jù)斯金納的強化理論,對情節(jié)輕者采用負強化的方式,對情節(jié)重者采用懲罰的方式
D.從嚴治廠,規(guī)定凡偷竊木材者,不論是否有技術(shù)專長,一律開除
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強化理論
最新試題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
德魯克在管理學中首創(chuàng)了()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
管理方式創(chuàng)新包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
柔性原理的最終目標是()