A.信息權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.表率權(quán)
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A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有員工獲取相同報酬
D.自己的結(jié)果與投入的比等于他人的結(jié)果與投入之比
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茲伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.大衛(wèi)·麥克蘭
A.成立反偷小組,由費廠長兼任組織
B.加大罰款力度,規(guī)定偷一根木材,罰十根木材的錢,即偷一罰十
C.根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論,對情節(jié)輕者采用負(fù)強(qiáng)化的方式,對情節(jié)重者采用懲罰的方式
D.從嚴(yán)治廠,規(guī)定凡偷竊木材者,不論是否有技術(shù)專長,一律開除
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.激勵
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.行為
D.組織
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
管理環(huán)境的特點有()
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()