A.幫助服務(wù)對象實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展才是職業(yè)指導的根本
B.幫助服務(wù)對象找到適合自己興趣的工作才是職業(yè)指導的根本
C.幫助服務(wù)對象找到專業(yè)和技能對口的工作才是職業(yè)指導的根本
D.幫助服務(wù)對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)才是職業(yè)指導的根本
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A.互動技術(shù)中的聚焦
B.行動技術(shù)中的聚焦
C.互動技術(shù)中的調(diào)停
D.行動技術(shù)中的調(diào)停
A.程序化
B.合法化
C.增值化
D.競爭化
A.研究工程項目，勘察施工地址
B.負責排水、采暖、通風等設(shè)備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試
C.計算建筑成本
D.設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)
A.招聘對象
B.招聘規(guī)模
C.用人單位
D.參展商
A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.長期性原則
A.在委托招聘協(xié)議里說明
B.拒絕接受成功率低的崗位業(yè)務(wù)
C.提供職業(yè)技能培訓服務(wù)
D.增加網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)成本
A.社會責任性
B.社會樸實性
C.社會淳厚性
D.社會華麗性
A.建議開展訂單式培訓
B.指導依法簽訂勞動合同
C.指導提供進步、晉升發(fā)展通道
D.指導提供人文關(guān)懷
A.建立良好的幫助關(guān)系
B.實現(xiàn)認識上的統(tǒng)一
C.幫者和被被幫者都應(yīng)當指導自己該做什么，對實現(xiàn)既定目標應(yīng)當負哪些責任，以此保障獲得真正有效的幫助指導效果
D.以上三項皆是
A.直觀反映宣傳內(nèi)容
B.傳播效果好
C.制作門檻低
D.制作成本低
最新試題
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)指導工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
職業(yè)指導工作模式是由（）構(gòu)成。
關(guān)于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。