效能關心的問題是（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

中國政府績效管理問題的原因有（）

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術包括（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

績效導入的焦點就是進行（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）