A.切忌嫉賢妒能
B.切忌任人唯親
C.切忌養(yǎng)用結(jié)合
D.切忌求全責(zé)備
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A.個體的基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.管理者的目標(biāo)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.指揮權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+才能
D.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+知識
A.個體學(xué)習(xí)
B.組織學(xué)習(xí)
C.單環(huán)學(xué)習(xí)
D.雙環(huán)學(xué)習(xí)
A.改變經(jīng)營模式
B.全員培訓(xùn)
C.招聘高素質(zhì)人才
D.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
價值觀的核心成分是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()