多項選擇題傳統(tǒng)組織設計的特征有（）
A.明確的等級
B.發(fā)揮人的主導作用
C.規(guī)章制度明確
D.人與人之間關(guān)系的非人格化
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1.多項選擇題根據(jù)菲德勒理論，在下列哪些環(huán)境下采取以工作為主型的領導是有效的領導（）
A.有利狀態(tài)
B.中間狀態(tài)
C.不利狀態(tài)
D.其他
2.多項選擇題人際關(guān)系的心理結(jié)構(gòu)主要由哪些因素構(gòu)成（）
A.意志
B.行為
C.情感
D.認識
3.多項選擇題織行為學與哪些學科的關(guān)系尤為密切（）
A.管理學
B.心理學
C.經(jīng)濟學
D.行為科學
4.多項選擇題下列哪些因素屬于領導的權(quán)力性影響力（）
A.傳統(tǒng)因素
B.品德因素
C.職位因素
D.情感因素
5.多項選擇題信息傳遞速度快，準確性較高的正式溝通網(wǎng)絡有（）
A.全渠道式
B.鏈式
C.環(huán)式
D.輪式
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題