A.馬斯洛的需要層次理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.赫茨伯格的雙因素理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.弗魯姆的期望理論。
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A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.管理層激勵(lì)理論
C.過程型激勵(lì)理論
D.行為修正型激勵(lì)理論
E.員工激勵(lì)理論
A.他會(huì)感到滿意
B.他會(huì)感到幸運(yùn)
C.他會(huì)感到有成就感
D.他會(huì)感到自豪
A.正面影響
B.負(fù)面影響
C.沒有影響
D.無法判斷
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
最新試題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()