A.純傭金制度
B.薪金加傭金制度
C.純薪金制度
D.薪金加獎金制度
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A.工作評價
B.同行業(yè)水準(zhǔn)
C.企業(yè)內(nèi)其他工作薪酬
D.當(dāng)?shù)氐奈飪r水平
A.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的平均績效相互比較
B.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的不同績效相互比較
C.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的不同績效相互比較
D.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的平均績效相互比較
A.人要生存，他的需要能夠影響他的行為
B.人的需要按重要性和層次性排出一定的順序
C.人只有在某一級的需要得到最低限度的滿足后，才會追求高一級的需要
D.人可能存在多個不同層次的實(shí)際需求
A.目標(biāo)激勵
B.環(huán)境激勵
C.精神激勵
D.任務(wù)激勵
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
最新試題
企業(yè)設(shè)置銷售區(qū)域的目的是（）
按（）是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
針對組織市場的銷售，指的是批發(fā)層次的銷售活動，按顧客的不同可分為（）
命周期的不同階段時，所采用的渠道政策也不一樣，哪個階段更適合采用短渠道（）
一旦出現(xiàn)竄貨現(xiàn)象，（）能夠幫助廠商迅速查出貨源。
在銷售過程中，銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況，此時最合適的做法是（）
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要，做好渠道成員的激勵工作?？朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商，他們要制定激勵中間商的渠道政策，下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵中間商的措施？（）
時間管理理論提倡把事情按照（）和是否重要分成四種類型。
一位銷售人員在面對遲疑型客戶時，為了避免客戶拖延通常不會問客戶是否購買，而是會向客戶提出選擇性問題例如：“您是要專用型號還是標(biāo)準(zhǔn)型號？“這種促成購買決定的方式屬于（）
下列選項(xiàng)中，不屬于銷售預(yù)測不可控因素的是（）