薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

單一傭金計劃包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）