A.權(quán)利
B.職權(quán)
C.職責(zé)
D.權(quán)威
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知覺(jué)的防衛(wèi)機(jī)制是指為了防止自己受到威脅性刺激的侵?jǐn)_,人們自動(dòng)地抑制自己對(duì)它們的知覺(jué)和反應(yīng)的傾向
B.錯(cuò)覺(jué)是指一種不正確、被歪曲了的知覺(jué)
C.社會(huì)知覺(jué)是指?jìng)€(gè)體對(duì)社會(huì)環(huán)境中有關(guān)個(gè)人、他人以及團(tuán)體特性的知覺(jué)
D.最近發(fā)生的事情對(duì)人們知覺(jué)的影響較大的現(xiàn)象稱(chēng)為首因效應(yīng)
A.降低變革壓力的強(qiáng)度
B.增大變革壓力的強(qiáng)度
C.增大變革阻力的穩(wěn)定性
D.把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?/p>
A.認(rèn)同感
B.協(xié)同性
C.參與度
D.和諧度
A.被領(lǐng)導(dǎo)者的工作成熟度
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的性格
C.被領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)
D.被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)
A.執(zhí)行層
B.業(yè)務(wù)層
C.戰(zhàn)略層
D.作業(yè)層
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。