單項選擇題組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài),或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱,被稱為組織成員的()。
A.認同感
B.協(xié)同性
C.參與度
D.和諧度
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1.單項選擇題領導生命周期理論認為,有效的領導行為應該綜合考慮工作行為、關系行為與()。
A.被領導者的工作成熟度
B.被領導者的性格
C.被領導者的氣質(zhì)
D.被領導者的個性特點
2.單項選擇題組織的高層管理層負責制定總目標及方針政策,因此也稱為()。
A.執(zhí)行層
B.業(yè)務層
C.戰(zhàn)略層
D.作業(yè)層
3.單項選擇題周哈利窗口左上單元稱為()。
A.“公眾我”
B.“背脊我”
C.“潛在我”
D.“隱私我”
4.單項選擇題按照美國管理心理學家邁爾的決策“四分圖”,()這類決策是與下級的個人利益密切相關,但與組織的利益無重大影響的決策。
A.A/Q型
B.Q/A型
C.Q/AQ型
D.AQ/Q型
5.單項選擇題下面對群體決策描述錯誤的是()。
A.有利于組織內(nèi)的信息交流共享
B.節(jié)省時間
C.權力和責任的分離
D.少數(shù)人的專制
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題