A.評價政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗(yàn)政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對項目實(shí)施過程中存在的問題提出建議
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A.通過比較目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，找出未達(dá)成目標(biāo)的“元兇”，發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過梳理各階段的實(shí)施內(nèi)容，明確各階段的目標(biāo)
C.通過分析目標(biāo)完成情況，對項目（政策）完成的可能性進(jìn)行科學(xué)判斷
D.通過及時糾偏整改，推動項目（政策）實(shí)施回到預(yù)期的軌道，確保績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.專項資金管理辦法
B.往年項目執(zhí)行情況
C.會展業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.類似項目先進(jìn)水平
A.資金運(yùn)行
B.項目人員
C.績效目標(biāo)的預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度
D.績效指標(biāo)體系
A.指向明確
B.具體細(xì)化
C.合理可行
D.主觀隨意
A.實(shí)施管理情況
B.績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.決算情況
最新試題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
政府績效管理的功能有（）
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果