問答題為什么林肯公司的方法能夠有效地激勵員工的工作?

您可能感興趣的試卷

最新試題

心理學家研究發(fā)現(xiàn),越是被動的交往者,其在人際關系中越有安全感。

題型:判斷題

學會用換位思考的方式去體驗別人為什么會像他所想的那樣言行,可以有效地幫助我們正確理解別人,避免判斷的錯誤,也可以防止發(fā)生不恰當?shù)捏w驗和行為。

題型:判斷題

敏感于別人的感受,處理沖突時傾向于退縮與壓抑。這種處理人際沖突的風格是()。

題型:單項選擇題

手機社交和面對面的交流相比,少了對人們的()等方面的要求,再加上近年來上網(wǎng)成本下降,所以人們在手機社交時更容易處于相對放松的狀態(tài)。

題型:多項選擇題

“網(wǎng)絡社會”中的交往主要是以智能終端為中介的交流,它使人趨向()。

題型:多項選擇題

坐下蹺腿時,切忌將懸空的腳尖朝上或指向他人。()

題型:判斷題

當你需要打電話找人談事情、反饋問題的時候,可以隨時撥打電話。()

題型:判斷題

正式場合入座就餐應從右側入座。()

題型:判斷題

自我表露本身具有很強的象征性,它給對方一個強有力的信號:你對他(她)相當信任,愿意有進一步的交往。

題型:判斷題

大會或典禮期間,不要隨意進出,不要交頭接耳、看報章雜志、吃零食、打瞌睡,更不能接聽手機或收發(fā)短信,應認真聆聽大會發(fā)言,必要時給予掌聲。()

題型:判斷題