A.成就導向型
B.指導型
C.參與型
D.支持型
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A.指導型
B.成就導向型
C.參與型
D.支持型
A.為下屬提供清晰的指示
B.清理下屬到他們的目標之間的道路
C.為下屬規(guī)定目標
D.幫助下屬理解他們的目標
A.無論何種情境,領(lǐng)導者必須保持同一種領(lǐng)導風格
B.領(lǐng)導者必須根據(jù)情境來改變自己的領(lǐng)導風格
C.如果一種情境不適合領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格,他或她必須設法改變情境
D.所有情境是相似的
A.情境比領(lǐng)導者
B.領(lǐng)導者比情境
C.領(lǐng)導者比下屬
D.下屬比情境
A.從不會改變
B.調(diào)整以適應任務結(jié)構(gòu)
C.依賴于領(lǐng)導者的特質(zhì)
D.不依賴于任務而保持始終如一
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于管理道德類型的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。