A.當(dāng)下級(jí)員工制定計(jì)劃時(shí)
B.當(dāng)計(jì)劃的重點(diǎn)是制定大量計(jì)劃并仔細(xì)記錄它們時(shí)
C.當(dāng)管理層避免使用正式的規(guī)劃部門時(shí)
D.在制定計(jì)劃時(shí), 可由組織成員實(shí)際使用
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A.計(jì)劃由各級(jí)組織成員制定
B.這種做法使管理規(guī)劃徹底、系統(tǒng)和協(xié)調(diào)
C.通過這種方法創(chuàng)建的計(jì)劃很少被記下
D.這種方法很少使用正式規(guī)劃部門
A.功能
B.業(yè)務(wù)
C.戰(zhàn)略
D.部門
A.審查本組織的任務(wù)或宗旨
B.單獨(dú)或通過其他人的投入確定目標(biāo)
C.寫下目標(biāo),并將其傳達(dá)給所有需要了解的人
D.審查結(jié)果和是否滿足目標(biāo)
A.單獨(dú)或通過其他人的輸入確定目標(biāo)
B.寫下目標(biāo),并將其傳達(dá)給所有需要了解的人
C.評估現(xiàn)有資源
D.審查結(jié)果和是否滿足目標(biāo)
A.評估現(xiàn)有資源
B.個(gè)別地確定目標(biāo)或與他人的投入
C.寫下目標(biāo)并向所有需要了解的人交流
D.審查本組織的任務(wù)
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()