A.行政管理
B.政府與市場(chǎng)
C.法治政府
D.政府制度體系
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A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定等級(jí)考評(píng)法
C、行為觀察考評(píng)法
D、配對(duì)比較法
A、分析計(jì)量方法與實(shí)測(cè)方法,運(yùn)用案例分析的方法,讓考核人員之間開(kāi)展討論,培養(yǎng)其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機(jī)構(gòu)和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
A、使考核主體明確組織的考核目的,理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B、讓考核主體熟悉考核程序,了解考核體系
C、保證組織的高績(jī)效
D、讓考核主體了解,提高考核的執(zhí)行力
A、績(jī)效考核主體應(yīng)該對(duì)被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績(jī)效考核主體的選擇要有助于實(shí)現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導(dǎo)性作用
D、提高主管的工作積極性,使得主管對(duì)員工的安排更加有序
A、按考核時(shí)間劃分
B、按考核內(nèi)容劃分
C、按考核主體劃分
D、按考核地點(diǎn)劃分
最新試題
360度考核盡可能綜合來(lái)自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有()。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
行政成本,是指行政活動(dòng)中消耗的()等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括()
在組織績(jī)效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì),目前借鑒的考核方法是()。
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是()。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類(lèi)型()