A.常備藥品中的高危藥品要有高危藥品標(biāo)識(shí),高危藥品應(yīng)單獨(dú)存放在一層中,不應(yīng)與其他常備藥品存放在同層中
B.常備藥品中的二類精神藥品要有二類精神藥品標(biāo)識(shí),二類精神藥品應(yīng)單獨(dú)存放在一層中,不應(yīng)與其他常備藥品存放在同層中
C.有護(hù)理部統(tǒng)一下發(fā)的常備藥品塑料基數(shù)目錄卡及常備藥品批號(hào)卡(放在藥品盒);常備藥品柜中的藥品種類、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)與基數(shù)目錄卡完全相符,最近的批號(hào)應(yīng)與實(shí)物一致
D.常備藥品交接記錄應(yīng)詳實(shí)完整(有效期只需寫最近效期、如同一藥品存在兩種規(guī)格都需登記)
E.藥品不能與揮發(fā)性物品(如酒精等)擺放在一起
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A.塑料袋材質(zhì)的大輸液存放在藍(lán)色小筐中,藍(lán)色小筐外要有藥品標(biāo)簽;按顏色區(qū)分不同規(guī)格的輸液
B.玻璃瓶的輸液直接放到藥架上,要有藥品標(biāo)簽
C.有接收大輸液登記本,記錄接收日期、品種、數(shù)量、批號(hào),送貨人、接收人雙簽字
D.擺放需按右進(jìn)左出的原則
E.當(dāng)日存儲(chǔ)的輸液量不得超過基數(shù)與當(dāng)日接收數(shù)總和
A.有藥品標(biāo)簽(標(biāo)明藥品的名稱、規(guī)格)
B.要求冷藏的藥品必須在冰箱內(nèi)儲(chǔ)存,現(xiàn)用現(xiàn)配
C.有冰箱溫度記錄本(溫度要求在4—8度)
D.冰箱內(nèi)儲(chǔ)存的患者自備藥品需登記《冰箱藥品登記表》
E.冰箱內(nèi)的常備藥品、當(dāng)日領(lǐng)用藥品、患者自備藥品需分區(qū)擺放
A.有藥品標(biāo)簽(標(biāo)明藥品的名稱、規(guī)格);急救車中的高危藥品、二類精神貼有高危藥品標(biāo)識(shí)、二類精神藥品標(biāo)識(shí)
B.所有急救藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期(填寫所有的效期,若一個(gè)藥品存在多個(gè)規(guī)格,則每個(gè)規(guī)格都需填寫),與實(shí)物必須完全相符
C.詳實(shí)填寫《急救車備品核對(duì)簽字本》,所有急救藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期,與實(shí)物必須完全相符,每班交接并簽全名;封存、開封時(shí)間記錄完整
D.無過期藥品、無質(zhì)量不合格藥品
E.急救車封閉管理藥品盒內(nèi)不需要放置藥品批號(hào)卡,開放管理需要放置藥品批號(hào)卡,登記方法同常備藥卡
A.基數(shù)藥應(yīng)設(shè)有專用清點(diǎn)本,每日清點(diǎn)并簽名
B.貴重藥應(yīng)囑托當(dāng)天用當(dāng)天領(lǐng)
C.搶救藥應(yīng)距有效期3個(gè)月應(yīng)建立預(yù)警標(biāo)識(shí)(交接本上用紅線標(biāo)上)
D.毒麻精神I 類藥品的品種及數(shù)量在藥品管理部及護(hù)理部備案
E.Ⅱ類精神藥品單柜(抽屜)保存并上鎖
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.4個(gè)月
E.6個(gè)月
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有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是()
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為()℃。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí),其中N3級(jí)應(yīng)有有()資格證。
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以()為主
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作,二級(jí)護(hù)理的患者,允許()級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類()
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
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