A.S
B.M
C.A
D.R
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A.確定政府部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實(shí)到各個(gè)崗位上
C.績(jī)效計(jì)劃中的策劃和參與
D.績(jī)效計(jì)劃中的溝通和參與
A.目標(biāo)確定
B.目標(biāo)整合
C.目標(biāo)策劃
D.目標(biāo)制定
A.績(jī)效管理為行政管理新模式提供了支撐
B.績(jī)效管理有利于在政府部門(mén)間形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.績(jī)效管理有利于在政府部門(mén)間形成互助機(jī)制
D.績(jī)效管理為資源配置提供了科學(xué)工具
A.合作
B.協(xié)作
C.協(xié)議
D.目標(biāo)
A.成績(jī)和利益
B.成就和效益
C.成果和利益
D.成績(jī)和效益
最新試題
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是（）。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
政府部門(mén)的績(jī)效概念分為（）。