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填空題（）：受訓(xùn)者理解培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的基本方法，掌握培訓(xùn)目標(biāo)中要求的最重要的一些特征和一般原則，同時(shí)也明確這些原則的適用范圍。

1.填空題（）即受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)時(shí)的情況完全相同時(shí)，才能將培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果遷移。

2.填空題新員工培訓(xùn)的第四個目的就是使得新進(jìn)員工明確（）。

3.填空題新員工培訓(xùn)的第三個目的就是盡快讓新員工（）。

4.填空題新員工入職培訓(xùn)的第二個目的就是讓新員工盡快（）。

5.填空題新員工入職前培訓(xùn)的首要目的是（），是新員工能夠順利、正常地為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。