判斷題“永久性革命”的理論的核心理念是:企業(yè)管理根本不存在一般的模式,即使有也不是成功的標志,因為企業(yè)的成長不可能總是一成不變的,如果按照昨日已有的模式運轉(zhuǎn),那么今天則很可能要失敗。
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1.單項選擇題關于彼得斯的追求卓越的激情,下列說法錯誤的是()
A.在將激情與現(xiàn)實的行動融合時,應當以客戶為導向
B.創(chuàng)新過程本身就是充滿激情的
C.不能忽視卓越企業(yè)的領導者
D.人是“經(jīng)濟人”
2.單項選擇題被稱為美國工商管理的圣經(jīng)的著作是()
A.《戰(zhàn)略管理》
B.《追求卓越》
C.《競爭管理》
D.《亂中取勝》
6.單項選擇題被譽為“領導變革之父”的學者是()
A.約翰?科特
B.托馬斯?彼得斯
C.彼得?圣吉
D.錢皮
7.單項選擇題“取得成功的方法是75%?80%靠領導,其余20%?25%靠管理,而不能反過來。”是()的名言。
A.約翰?科特
B.安東尼?阿索斯
C.威廉?大內(nèi)
D.托馬斯?彼得斯
8.單項選擇題被2004年元月中文版的《哈佛商業(yè)評論》榮譽評選為“管理史上的奠基之作”中八篇文章之首的是()
A.《公司戰(zhàn)略》
B.《國家競爭優(yōu)勢》
C.《競爭戰(zhàn)略》
D.《領導者應該做什么》
9.單項選擇題彼得?圣吉的學習型組織理論的主要內(nèi)容不包括()
A.自我超越
B.感性看待事物
C.系統(tǒng)思考
D.團隊學習
最新試題
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
題型:單項選擇題
()屬于決策要素。
題型:單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
題型:單項選擇題
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項選擇題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
題型:多項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
題型:多項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
題型:單項選擇題
一種管理思想的權威性取決于作者的()。
題型:單項選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
題型:單項選擇題
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
題型:單項選擇題