A.約翰?科特
B.安東尼?阿索斯
C.威廉?大內(nèi)
D.托馬斯?彼得斯
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A.《公司戰(zhàn)略》
B.《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
C.《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
D.《領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么》
A.自我超越
B.感性看待事物
C.系統(tǒng)思考
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.邁克爾?哈默
B.詹姆斯?錢皮
C.約翰?科特
D.彼得?圣吉
A.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.學(xué)習(xí)型組織
C.科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)理論
D.科學(xué)管理理論
A.虛擬組織具有敏捷性
B.虛擬組織共享各成員的核心能力
C.虛擬組織中的成員必須以相互信任的方式行動(dòng)
D.虛擬組織重視員工感情
A.斯密
B.斯圖亞特
C.薩伊
A.部件儲(chǔ)存
B.裝配線生產(chǎn)
C.成本控制
D.人事管理
E.會(huì)計(jì)控制
A.5世紀(jì)
B.8世紀(jì)
C.10世紀(jì)
D.15世紀(jì)
A.系統(tǒng)方法
B.歷史唯物主義的辨證方法
C.歷史學(xué)科
D.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
最新試題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
官僚制的局限性不包括()。
以下命題屬于歐文的是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。