國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(公共部門(mén)人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.01.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題我國(guó)的工資結(jié)構(gòu)基本上采用的是結(jié)構(gòu)型的工資。（）

2 一個(gè)有效的評(píng)估系統(tǒng)包含的特點(diǎn)不包括（）

3.判斷題心理測(cè)試作為公共部門(mén)人才測(cè)評(píng)的一種測(cè)評(píng)方式，是現(xiàn)代公共部門(mén)的新創(chuàng)。（）

4 薪酬的基本功能有（）

5.判斷題人力資源開(kāi)發(fā)是現(xiàn)代公共部門(mén)人事管理的重點(diǎn)和核心。（）

6.判斷題工作分析與工作評(píng)估既相互聯(lián)系，又有所區(qū)別。工作評(píng)估是展開(kāi)工作分析的前提和基礎(chǔ)，而工作評(píng)估則可被看作是工作分析活動(dòng)的進(jìn)一步延伸。（）

7.填空題由于公共部門(mén)人力資本產(chǎn)權(quán)是一種"特殊市場(chǎng)合約"，致使其存在著不同于一般人力資本產(chǎn)權(quán)的更為復(fù)雜的特殊性質(zhì)即（）、（）、（）、（）。

參考答案：產(chǎn)權(quán)交易的非最優(yōu)性；產(chǎn)權(quán)收益的遞增性；產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)外部性；產(chǎn)權(quán)的相對(duì)殘缺性

8 諾貝爾獎(jiǎng)金的獲得者盧卡斯認(rèn)為，技術(shù)進(jìn)步與（）結(jié)合所形成的資本積累才是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的真正源泉。

9.填空題外部監(jiān)控與約束是社會(huì)對(duì)公職人員形成的一種外在約束與控制，它包括（）、（）、（）。

參考答案：法律監(jiān)控與約束；道德約束；社會(huì)群團(tuán)和媒體監(jiān)控與約束

10.問(wèn)答題公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的獨(dú)特性是什么？

參考答案：1.公共部門(mén)是一個(gè)橫向部門(mén)分化，縱向?qū)蛹?jí)節(jié)制的龐大的組織結(jié)構(gòu)體系。而這樣一個(gè)體系又是按照完整統(tǒng)一的組織原則建立起來(lái)的，它...