助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(xí)(2020.03.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 簽訂集體合同的常用程序包括（）。

2 由于被考評者的多樣性，個人品質(zhì)存在明顯差異，有時某一方面的突出業(yè)績和另一方面的較差表現(xiàn)有共性，而采用（）可以克服此類問題。

3 勞動法律行為包括（）等。

4 屬于勞動關(guān)系的是（）

5 既有豐富的理論知識，又有豐富的實踐經(jīng)驗及豐富的閱歷、經(jīng)歷和資歷的培訓(xùn)師稱為（）

6 影響員工個人薪酬水平的因素是（）

7 適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門和大企業(yè)的管理崗位的崗位評價方法是（）

8.問答題企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)方向、目標(biāo)及內(nèi)容有哪些？

參考答案：（1）培訓(xùn)方向：與高層相比，中層應(yīng)更側(cè)重于業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，向他們傳遞相關(guān)的管理新知和理念。提高他們理解和執(zhí)行高層的決策方針...

9 生產(chǎn)過程中，員工可以自行設(shè)定目標(biāo)，獲得各種反饋信息，這種工作設(shè)計的措施屬于（）。

10 關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，表述正確的是（）。