助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(2020.04.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下關于新型組織結(jié)構(gòu)模式的說法錯誤的是()。

2 企業(yè)薪酬調(diào)查時應選擇（）

3 提出人的需求是有層次的，人們受到激勵是因為這些需求中的一項或多項得到滿足的是（）

4 整個績效管理體系中最重要的環(huán)節(jié)是（）

5.問答題列舉并簡述你所知道的人力資源需求預測的分析方法

參考答案：答：可分為定性預測和定量預測兩大類
定性預測：
⑴經(jīng)驗預測法：是利用現(xiàn)有的情報和資料，根據(jù)有關人員的...

6 以下屬于應用新技術的培訓方法有（）

7 通過傳播媒體、公共關系活動等各種渠道，使企業(yè)的文化力對社會產(chǎn)生影響的是（）

8 適宜行為調(diào)整和心理訓練的培訓方法有（）。

9 職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)Ｏ蚣w合同草案，應當有（）以上職工代表或者職工出席。

10 要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是()：