《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(2020.04.29)

來源：考試資料網

1.問答題《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位錄用女職工，不得有何限制？

參考答案：不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。

2.問答題女職工“四期保護”指哪四期？

經期、孕期、產期、哺乳期。

3 勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

4 女職工在經期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

5.問答題《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同的方式有幾種？

參考答案：（1）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
（2）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...

6.問答題女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動？

第三級。

7.問答題毒物對人體的危害有哪些？

參考答案：主要包括局部刺激反應、中毒反應、過敏反應、非特異性反應、致畸、致突變、致癌。常見的毒物主要來源于工業(yè)生產過程，包括生產原...

8.問答題勞動能力鑒定標準由哪些部門制定？

參考答案：由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

9.問答題我國預防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

參考答案：《婦女權益保障法》, 《女職工勞動保護特別規(guī)定》。