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每日一練
章節(jié)練習(xí)
00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.05.23)
來源:考試資料網(wǎng)
1
進行人員素質(zhì)測評時應(yīng)遵循的原則是()。
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2.問答題
簡述薪酬對員工的功能。
參考答案:
(1)補償功能:消耗體力和腦力,人力資本投資的費用也需要得到補償。
(2)激勵功能:包括物質(zhì)激勵、精神激勵和團隊...
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3.判斷題
福利是企業(yè)為員工提供的除金錢外的一切物質(zhì)待遇
參考答案:
正確
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4
工作設(shè)計方法中的工作專業(yè)化方法強調(diào)的是()。
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5
下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是()。
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6
人的需要是分等級的,在較低層次的需要得到滿足后,人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點的學(xué)者是()。
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7
在下列企業(yè)常見的招聘方法當(dāng)中,哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才,而且招聘費用相對昂貴()
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8.問答題
簡述績效反饋的目的。
參考答案:
(1)回顧現(xiàn)有工作績效情況,雙方就績效考核結(jié)果達成共識。
(2)分析現(xiàn)存績效問題,找出需要改進的方面。
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9
影響招聘的市場因素主要有()
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