人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題影響招聘的內(nèi)部因素是（）

參考答案：企事業(yè)組織形象

2 組織環(huán)境內(nèi)的幾項主要危機(jī)（）

3.填空題嚴(yán)格說來，內(nèi)部選拔不屬于人力資源吸收的范圍，而應(yīng)該屬于（）的范疇。

參考答案：人力資源開發(fā)

4.問答題簡述工作崗位設(shè)計的基本原則。

參考答案：1.明確任務(wù)目標(biāo)的原則。
2.合理分工協(xié)作的原則。
3.責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則。
4.因事設(shè)崗...

5 工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、責(zé)任大小、工作所需資格都很相似的職級可歸納為（）。

6 下列哪一項屬于個人的一般能力（）

7 企業(yè)的目標(biāo)體系分為三個層次不包括（）

8.問答題影響員工薪酬滿意度的因素有哪些？

1）薪酬管理政策
2）員工對薪酬的期望值
3）薪酬制度的公平性
4）邊際效應(yīng)規(guī)律
5）員工職業(yè)生涯的階段

9.問答題評價現(xiàn)行的績效考評方案。

參考答案：現(xiàn)行的績效考評方案存在的問題。
①制定考評方案要考慮管理成本、工作實用性、工作適應(yīng)性。一線人員宜采用以實際產(chǎn)出...

10 人員選擇常用的方法有（）