勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

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1 分包單位入場(chǎng)前應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。

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2 當(dāng)勞動(dòng)人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況

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3 甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)（）

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4.判斷題北京市注冊(cè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)?shù)阶?cè)地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇。

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5 未婚育齡婦女辦理流動(dòng)人口婚育證明時(shí)需要出具的材料有哪些？（）

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6 下列選項(xiàng)中比較適用于小型、簡(jiǎn)單、不需涉及眾多部門(mén)的工程項(xiàng)目的是（）組織結(jié)構(gòu)。

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7.判斷題根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

參考答案：對(duì)

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8 非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

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9 二級(jí)市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬(wàn)平方米的熱力工程（）

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10 和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭(zhēng)議的優(yōu)點(diǎn)有（）。

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