人事選拔與測(cè)評(píng)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.10.16)

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1 中國(guó)的艾森克人格問(wèn)卷由（）修訂。

2 "斯坦福一比內(nèi)量表"中正式引用了智力商數(shù)并加以改進(jìn)的是美國(guó)斯坦福大學(xué)心理學(xué)家（）。

3 人員測(cè)評(píng)與選拔活動(dòng)的中心與紐帶是（）

4 在素質(zhì)測(cè)評(píng)的方法中主要適應(yīng)于個(gè)性滿意度等態(tài)度程度、能力等諸方面問(wèn)題的檢驗(yàn)與研究的測(cè)評(píng)方法是（）

5 1879年德國(guó)心理學(xué)家（）在德國(guó)萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)體的行為相互間存在個(gè)別差異。