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人事選拔與測評問答題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述整體測評報告的內(nèi)容。

參考答案：整體報告的格式主要包括：需求分析、測評設計、測評手段、總體特點、團體測評結(jié)果、結(jié)果分析、討論和專家建議八個部分。

2.問答題論述信度與效度的聯(lián)系與區(qū)別。

參考答案：所謂的信度，是指使用相同指標或測量工具重復測量相同事物時，得到相同結(jié)果的可能性。如果說某個指標或測量工具的信度高，那它提...

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3.問答題簡述面向高層管理人員的測驗設計原則。

參考答案：面向高層管理者的測驗和考評立足點必然是可遷移的基本管理素質(zhì)，對高層管理者可考慮選擇使用以下測驗：
（1）情境模...

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4.問答題試述無領導小組討論的評價標準。

參考答案：無領導小組討論的評價標準如下：
1.發(fā)言次數(shù)
2.是否善于提出新的見解方案；
3.是否善于...

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5.問答題簡述觀察法及關鍵事件法的優(yōu)點。

參考答案：觀察法的優(yōu)點：
1）被測人員比較自然；
2）真實性與及時性；
3）可以排除被觀察者的主觀成...

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