單項選擇題當目標總體很大時,我們可以按照一定規(guī)則對目標總體進行分組,再在組內(nèi)隨機抽樣,這種抽樣方式稱為()。
A.簡單隨機抽樣
B.系統(tǒng)抽樣
C.分組抽樣
D.分層抽樣
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1.單項選擇題準確地說,通過將被試的反應與標準答案相比較而獲得的測驗分數(shù)叫()。
A.導出分數(shù)
B.標準分數(shù)
C.常模分數(shù)
D.原始分數(shù)
2.單項選擇題1890年在《心理》雜志上發(fā)表“心理測驗與測量”一文的作者是()。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比內(nèi)
D.馮特
3.單項選擇題MMPI共有10個臨床量表,其中精神衰弱的英文縮寫為()。
A.Hy
B.Pd
C.Hs
D.Pt
4.單項選擇題凡是平均數(shù)為50,標準差為10的標準分數(shù),一般我們都稱之為()。
A.Z分數(shù)
B.離差智商
C.T分數(shù)
D.比率智商
5.單項選擇題羅伊·認為,一個溫暖、和諧的家庭會使兒童成為()。
A.以事取向者
B.以人取向者
C.利用資源者
D.交流取向者
最新試題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題